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Einladung:Arbeitgeberattraktivität im Internet steigern

15.04.2016

Einladung zum Tages-Seminar: „Arbeitgeberattraktivität im Internet steigern“

In Zeiten des demografischen Wandels stehen vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Wettbewerb um Bewerber und Mitarbeiter. Die Suche nach einem attraktiven Arbeitgeber beginnt für heutige Stellensuchende in der Regel mit Online-Recherchen. Deshalb ist es für die Unternehmen wichtiger als je zuvor, im Internet auffindbar zu sein und sich zeitgemäß zu präsentieren. Das ganztägige Seminar richtet sich vor allem an Personal- und Marketingverantwortliche sowie Geschäftsführer aus KMU des Wirtschaftsraums Weserbergland. Die Teilnehmer erwartet eine Kombination aus Referat und Workshop, bei der am Ende eine Auswertung gemeinsam erarbeiteter Ideen steht.

Wir laden Sie hiermit herzlich ein zum

Tages-Seminar: „Arbeitgeberattraktivität im Internet steigern“

Mittwoch, 08.06.2016, 09:00 - ca. 17:00 Uhr
Weserbergland AG, HefeHof 8, 1. Obergeschoss, Großer Seminarraum im Medienpark, 31785 Hameln

Bitte entnehmen Sie weitere Einzelheiten zum geplanten Ablauf der beiliegenden Einladung und Agenda. Bitte melden Sie sich bei Interesse bis zum 11.05.2016 kostenpflichtig mit dem beiliegenden Faxformular an. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl empfehlen wir eine frühzeitige Anmeldung!

Im Seminar wird zunächst das Thema „Die Arbeitgebermarke im Netz - wie sollten sich kleine und mittlere Unternehmen im Internet präsentieren, um für Bewerber attraktiv zu sein?“ behandelt. Im Weiteren wird die Unternehmens-Website als Zielort der Karriere-Kommunikation thematisiert und auf die mögliche Bandbreite von Online-Auftritten für die Bewerber-Ansprache eingegangen. In Workshops versetzen sich die Teilnehmer in die Rolle potentieller Bewerber und gehen der Frage nach, wie ihr Unternehmen im Internet auffindbar sein sollte und welche Informations-Erwartungen es zu erfüllen hat. Dann erarbeiten sie jeweils praxisnahe Handlungskonzepte für ihr Unternehmen. Das Seminar beinhaltet qualifizierte Schulungsunterlagen und die Ausstellung eines Teilnahme-Zertifikats.

Ausgebucht! Folgetermin: Tages-Seminar „Texten für das Internet“ am 25.05.2016

14.04.2016

Liebe Nutzer unserer Internetseite,

der nachfolgende Termin am 25.05.2016 ist bereits ausgebucht. Bei Interesse an diesem Thema melden Sie sich gerne bei uns, wir organisieren bei Bedarf einen weiteren Folgetermin im Herbst 2016.

Vielen Dank für Ihr Verständnis,

Ihr Team der Weserbergland AG

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Am Mittwoch, 25.05.2016, von 09:00 - ca. 17:00 Uhr bietet die Weserbergland AG im HefeHof Hameln aufgrund der großen Nachfrage erneut das Seminar „Texten für das Internet“ mit Kai Heddergott, Kommunikationsberater, Autor und Dozent im Bereich Online-Kommunikation und Multimedia an.

Das Seminar vermittelt, wie die Attraktivität von Internetseiten durch nutzergerechte Texte erhöht und Besucherzahlen gesteigert werden können. Die Teilnehmer/innen lernen die speziellen Anforderungen an Aufbau und Inhalt von Online-Texten kennen und üben, gut lesbare Texte für das Internet zu verfassen. Es wird aufgezeigt, wie stilistische Elemente angewendet und die Attraktivität der Corporate Website für Suchmaschinen mit Keywords und Verlinkungen verbessert wird.

Einladung: Interne Kommunikation und Arbeitgeber-Attraktivität

24.03.2016

Veranstaltungsangebot der Weserbergland AG am 27.04.2016

Am Mittwoch, 27.04.2016 von 14:30 bis ca. 17:00 Uhr führt die Weserbergland Aktiengesellschaft im HefeHof Hameln eine Veranstaltung zum Thema „Interne Kommunikation - zwischen Komfort und Katastrophe“ durch. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Einladung und Agenda.

Interessierte Unternehmensvertreter aus dem Wirtschaftsraum Weserbergland können sich bis Freitag, den 15.04.2016, kostenpflichtig mit unserem Faxformular anmelden oder sich unter der Telefonnummer 05151/585 1001 direkt an die Weserbergland AG wenden.

Gerade für die Unternehmen im ländlichen Raum ist die Gewinnung und Bindung passender Mitarbeiter/innen eine zunehmend anspruchsvolle Aufgabe. Der Aufbau eines tragfähigen „Arbeitgeber-Marketings“ ist ein notwendiger, aber anspruchsvoller Prozess. Eine zentrale Rolle spielen in dieser Entwicklung die interne Unternehmenskommunikation und die Vermittlung unternehmenseigener Werte.

Der Kommunikationsexperte und Trainer Phil Stauffer wird zum Einstieg einen konkreten Kommunikationsablauf in einem Unternehmen beschreiben. Im Laufe des Nachmittags entwerfen die Teilnehmer in moderierten Arbeitsgruppen Lösungsansätze für das dargestellte Szenario. Im dritten Teil der Veranstaltung wird abschließend praxisnah vermittelt, wie ein Kommunikationsprozess erfolgreich gesteuert werden kann.

Wertschätzung als Erfolgsfaktor: Unternehmensvertreter aus der Region diskutieren

11.03.2016

Rund 25 Unternehmensvertreter/innen aus der Region folgten am 09.03.2016 der Einladung der Weserbergland AG in Hameln zur Veranstaltung „Wertschätzung als Erfolgsfaktor“. Mit einem Vortrag und anhand von Best-Practice-Beispielen wurde vermittelt, wie eine Unternehmenskultur der Wertschätzung sich positiv auf den Erfolg und die Attraktivität eines Arbeitgebers auswirkt.

Bruno Höwelkröger, Projektleiter der Weserbergland AG, erläuterte zunächst in einem Impulsvortrag den Begriff der „Wertschätzung“. Im ursprünglichen Sinne bezeichne er „die innere Haltung des Einzelnen und das Wohlwollen gegenüber anderen Menschen“, so Höwelkröger.

Auf den Kontext des Unternehmens bezogen bezeichne er im Kern ebenfalls die positive Qualität des zwischenmenschlichen Umgangs. Ausdruck finde die Kultur der Wertschätzung nicht allein im Führungsstil, sondern im gegenseitigen Umgang der Mitarbeiter auf allen Arbeitsebenen. Darüber hinaus zeichne sich das Unternehmen in der Regel durch die nachhaltige Entwicklung und Bindung von Mitarbeiter/innen aus. Zu den konkreten Maßnahmen gehörten etwa eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Im zweiten Teil der Veranstaltung berichtete Gitta Schumacher, Personalreferentin der Fagus GreCon Greten GmbH in Alfeld, von der gelebten Wertschätzung in ihrem Unternehmen. Zu der großen Zahl konkreter Maßnahmen, die Fagus GreCon umsetzt, gehören ein aktives Gesundheitsmanagement, eigens entwickelte Coachings für Führungskräfte, Willkommensprogramme für neue Mitarbeiter/innen oder das Modell der Vertrauensarbeitszeit. „Aber auch mit kleinen Gesten kann eine positive Wirkung erzielt werden“, unterstrich Schumacher. So werde beispielsweise jeden Freitag im Unternehmens-Intranet eine Geschichte zum Vorlesen für die Kinder der Mitarbeiter/innen zur Verfügung gestellt.

In der Diskussion mit allen Teilnehmer/innen wurde deutlich, dass eine gelebte Wertschätzungskultur als Erfolgsfaktor gilt, der entscheidend zur Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit eines Arbeitgebers beiträgt.

Einladung: „Arbeitgeberattraktivität: Wertschätzung als Erfolgsfaktor“

21.01.2016

Impulsvortrag, Best-Practice-Beispiele und Diskussionen

Vor allem kleine und mittlere Unternehmen stehen als Arbeitgeber wachsenden Herausforderungen gegenüber - Stichworte sind der Fachkräftebedarf im Kontext des demografischen Wandels, die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern oder die Gesundheit im Unternehmen. Eine gelebte Wertschätzungskultur wird dabei oft als entscheidender Erfolgsfaktor genannt. Doch was genau ist unter diesem Begriff zu verstehen und welche Wirkungen sind mit einer Kultur der Wertschätzung im Unternehmen verbunden?

Mit einem Impulsvortrag (Bruno Höwelkröger, Projektleiter Weserbergland AG), Best-Practice-Beispielen (Gitta Schumacher, Personalreferentin, Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG) und Diskussionen möchten wir uns diesem Thema nähern. Wir laden Sie herzlich ein am

Mittwoch, 09. März 2016 von 15:00 Uhr bis ca. 17:30 Uhr

Weserbergland AG, HefeHof 8, 1. Obergeschoss,
Großer Seminarraum im Medienpark,
31785 Hameln

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Einladung und der Agenda. Möchten Sie sich anmelden? Dann senden Sie uns bitte das Faxrückmeldeformular bis spätestens 29.02.2016 zurück.

Gesamt: 97 Treffer

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