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Einladung zum Thema "Attraktiver Arbeitgeber"

18.03.2015

Die Gewinnung von Nachwuchskräften und die Bindung qualifizierter Mitarbeiter/innen stellt besonders für kleine und mittlere Unternehmen im ländlichen Raum eine zunehmend anspruchsvolle Aufgabe dar. So haben sich zum Beispiel die Kriterien für eine zeitgemäße Ansprache von Bewerbern/innen deutlich verändert; der Wunsch nach einer guten Vereinbarkeit von beruflicher Karriere und privater Lebensplanung spielt sowohl bei Bewerbern/innen als auch bei Mitarbeitern/innen eine immer größere Rolle.

In der Diskussion mit Unternehmensvertretern aus dem Wirtschaftsraum Weserbergland und mit Hilfe von zahlreichen „Best-Practice“-Beispielen möchten wir diese Thematik aufgreifen und mögliche Lösungsansätze aufzeigen.

Wir laden hiermit herzlich zu unserer Veranstaltung „Mitarbeiter/innen finden und binden: Kleine und mittlere Unternehmen als attraktive Arbeitgeber“ ein:

  • Datum: Mittwoch, 06.05.2015
  • Zeit: Anreise bis 13:45 Uhr, Beginn 14:00 Uhr
  • Ort: Lenze-Forum, Hans-Lenze-Str.1, 31855 Aerzen

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unseren Informationen zum Programm und den Referenten bzw. der Agenda.

Möchten Sie teilnehmen? Dann melden Sie sich bitte bis spätestens Mittwoch, 22.04.2015 mit beiliegender Faxnachricht an. Bitte vergessen Sie nicht, einen der Workshops auszuwählen.

Als Referenten berichten Melanie Gödeke, Personalleiterin der Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG in Alfeld und Michael Beckmann, Leiter Education & Training im Bereich Human Resources der Lenze SE in Aerzen über Aspekte wie die „Arbeitgeber-Attraktivität“ oder „Erwartungen der Bewerber/innen“.

Nach gemeinsamen Diskussionen finden Workshops zum Thema „„Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil“ bzw. „Maßnahmen zur Ansprache und Bindung von Auszubildenden und Studierenden“ statt. Hier besteht die Möglichkeit, sich mit den Referenten und vielen weiteren Unternehmensvertretern aus dem Weserbergland auf Augenhöhe auszutauschen und vom gemeinsamen Know-how zu profitieren. Mit einer Reihe von praxisnahen „Tipps zum Mitnehmen“ für die Teilnehmer/innen wird die Veranstaltung abschließen.

Bild: Fotolia- she knows © Franz Pfluegl

"Wirtschaftsraum Weserbergland" bietet Praktikum an

16.02.2015

Die Kampagne „Wirtschaftsraum Weserbergland“ sucht Verstärkung durch eine Praktikantin/einen Praktikanten. Interessierte Studierende aus den Bereichen PR, Kommunikationswissenschaften, Germanistik bzw. Marketing im fortgeschrittenen Semester sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Die vollständige Ausschreibung mit allen Informationen und unserem Anforderungsprofil bieten wir zum Download an unter www.wirtschaft-weserbergland.de/praktikum. Das Praktikum startet frühestens im März 2015 mit einer Dauer von drei Monaten. Pflichtpraktika im Rahmen von Studium/Ausbildung können nach Absprache auch für Zeiträume von mehr als drei Monaten vereinbart werden.

Bild: Fotolia, Zukunft in der Hand, © contrastwerkstatt

Messesaison 2015 startet im Februar…

22.01.2015

Der diesjährige Messekalender für die Präsentation des Wirtschaftsraums Weserbergland auf bundesweiten Hochschul- und Karrieremessen ist bereits mit vielen interessanten Terminen gefüllt: Mit Start am 05. Februar 2015 beginnt die Messesaison mit dem HIT 2015 der Arbeitsagentur Hameln - dem Studien- und Berufstag der Weserbergland-Region im Weserberglandzentrum/Theater Hameln. Die Kampagne Wirtschaftsraum Weserbergland ist zusammen mit der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft vor Ort und informiert die Schülerinnen und Schüler vor allem über Praktikumsangebote und Arbeitgeber in der Region. Ab April 2015 stellt sich der Wirtschaftsraum Weserbergland zusammen mit der Fachkräfteinitiative der Weserbergland AG auf zahlreichen weiteren Karrieremessen an Hochschulen und Universitäten in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Schleswig-Holstein und Hessen vor. Die Messebesucher – in erster Linie Studierende, Absolventen und Jobsuchende - können sich am Stand der Weserbergland AG eine Übersicht über Arbeitgeber, Stellenangebote und Karrierechancen im Weserbergland verschaffen. Darüber hinaus lernen sie den Wirtschaftsraum Weserbergland als Arbeits- und Lebensregion kennen und erfahren mehr über verschiedene Serviceangebote, die die Weserbergland AG für Berufseinsteiger und Neubürger vorhält. Zu diesen Angeboten gehören ein Willkommensservice, die Unterstützung bei der Suche nach einer geeigneten Kinderbetreuung oder die Beratung bei der Stellensuche für die Partnerin bzw. den Partner.

Frohe Weihnachten und ein erfolgreiches Jahr 2015

16.12.2014

Gutscheine vermitteln attraktive Vielfalt im Wirtschaftsraum

15.09.2014

Aktuelles Serviceprodukt für Arbeitgeber: Gutscheinmappe „Wirtschaftsraum Weserbergland“

Ab Mitte September 2014 bietet die Kampagne „Wirtschaftsraum Weserbergland“ den Arbeitgebern in den Landkreisen Hameln Pyrmont, Holzminden und Schaumburg einen besonderen Service an: Die aktuelle Auflage der Gutscheine „Wirtschaftsraum Weserbergland“ mit neuen und bewährten Angeboten im ansprechend überarbeiteten Layout. Zwanzig persönliche Gutscheine jeweils im Postkartenformat DIN-lang mit Angeboten von interessanten Partnerunternehmen aus dem Wirtschaftsraum Weserbergland, verpackt in einem passend gestalteten Geschenk-Umschlag, können ab sofort bei der Weserbergland AG bestellt werden.

Die sorgfältig ausgewählten Gutscheine ermöglichen die ermäßigte Teilnahme an umfassenden Angeboten im Bereich Sport, Freizeit, Kultur und Bildung in den drei Landkreisen.

Die Gutscheinmappe ist als Serviceprodukt für die Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Weserbergland konzipiert. „Unternehmen können die Gutscheine zum Beispiel Bewerbern/Innen, neuen Mitarbeitern/Innen und Auszubildenden überreichen und damit einen Anreiz dafür setzen, die Vorzüge des Weserberglands als Lebens- und Arbeitsregion persönlich zu erkunden“, erklärt Projektleiterin Wera Hoek die Idee dieses Serviceprodukts.

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